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Offre d'emploi

L'Administration communale procède au recrutement :

 



 

Conseiller.ère en Prévention (offre complète)
PROFIL DU CANDIDAT

Diplôme requis : Grade D7 > Diplôme de l'enseignement technique secondaire supérieur en rapport avec la fonction à exercer ou Grade B1 > Diplôme de l’enseignement supérieur de type court en rapport avec la fonction à exercer.

Formation obligatoire : Etre titulaire du brevet de conseiller en prévention de niveau II.

Formation optionnelle : La formation PLANU est un atout.

Être en possession d'un passeport APE valable est un atout.

Expérience professionnelle : une expérience professionnelle, en rapport avec la fonction à exercer, est un atout.

Permis de conduire de type B

TYPE DE TRAVAIL

Régime de travail à Temps plein : 38h/semaine

Horaire:oraire variable

Contrat CDD d'un an (en vue d'un CDI)

Salaire :

Pour Echelle barémique D7.
Rémunération annuelle brute non indexée à temps plein entre 17.275,71€ et 25.745,87€ (en fonction de l’ancienneté).
Exemple de l’application de l’échelle barémique D7 : salaire mensuel brut indexé de +/- 2.700,00€ (calculé sur base des éléments suivants : marié, 2 enfants à charge, 6 ans d’ancienneté).

Pour Echelle barémique B1.
Rémunération annuelle brute non indexée à temps plein entre 18.026,82€ et 25.011,57€ (en fonction de l’ancienneté).
Exemple de l’application de l’échelle barémique B1 : salaire mensuel brut indexé de +/- 2.800,00€ (calculé sur base des éléments suivants : marié, 2 enfants à charge, 6 ans d’ancienneté).

Tout dossier incomplet à la date de clôture de l’appel public sera irrecevable.

Modalités de candidature

Votre dossier de candidature doit être envoyé à l’attention du service GRH, Grand-Place 39 à 7090 Braine-le-Comte pour le 30 septembre 2018 au plus tard (date de la poste faisant foi) et doit être constitué :
•    d’une lettre de motivation;
•    d’un curriculum vitae;
•    d’une copie de la carte d’identité (recto/verso) ou d’une copie du passeport ou d’une copie du titre de séjour;
•    d’une copie du diplôme/brevet requis;
•    d’un extrait du casier judiciaire modèle 1 vierge daté de moins de 3 mois;
•    Le passeport APE valable est un atout.

Tout dossier incomplet à la date de clôture de l’appel public sera irrecevable.

Infos
Service GRH, 067/874.830, GRH@7090.be

 



 
Chef.fe de Bureau technique A1 (offre complète)
PROFIL DU CANDIDAT

Diplôme requis : grade A1 > Diplôme de l'enseignement supérieur technique de type long et de niveau universitaire ou assimilé ; en rapport avec la fonction à exercer.

La possession d'un passeport APE valable est un atout.

Une expérience professionnelle, en rapport avec la fonction à exercer, est un atout.

Permis de conduire de type B

TYPE DE TRAVAIL

Régime de travail à temps plein : 38h/semaine

Horaire variable

Contrat CDD d'un an (en vue d'un CDI)

Salaire :

Echelle barémique A1.
Rémunération annuelle brute non indexée à temps plein entre 22.032,79€ et 34.226,06€ (en fonction de l’ancienneté).
Exemple de l’application de l’échelle barémique A1 : salaire mensuel brut indexé de +/- 3.500,00€ (calculé sur base des éléments suivants : marié, 2 enfants à charge, 6 ans d’ancienneté).

Modalités de candidature

Votre dossier de candidature doit être envoyé à l’attention du service GRH, Grand Place 39 à 7090 Braine-le-Comte pour le 30 septembre 2018 au plus tard (date de la poste faisant foi) et doit être constitué :
•    d’une lettre de motivation;
•    d’un curriculum vitae;
•    d’une copie de la carte d’identité (recto/verso) ou d’une copie du passeport ou d’une copie du titre de séjour;
•    d’une copie du diplôme/brevet requis;
•    d’un extrait du casier judiciaire modèle 1 vierge daté de moins de 3 mois;
•    Le passeport APE valable est un atout.

Tout dossier incomplet à la date de clôture de l’appel public sera irrecevable.

Infos

Service GRH, 067/874.830, GRH@7090.be

 





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